일본 구인구직 방법, 역구인에 대해 알아보자! 일본 취업사이트에서 어떻게 나타나고 있을까? 일본에서 취업 붐이 나타나면서여러 가지 문제가 발생하고 있다고 하는데요. 일자리가 넘쳐나는데도 불구하고 졸업 예정인 대학생들이 취직하지 못하기도 하며 취직을 하더라도 몇 개월 만에 그만두기도 합니다. 이와 같은 문제를 해결하기 위해 일본 취업사이트에서 새로운 일본 구인구직 방법을 찾고 있다고 합니다. ​ 그래서 오늘은 일본 취업 붐과 함께일본 취업사이트에서 나타나기 시작한 일본 구인구직 방법에 대해 소개하겠습니다. :D 취업 준비생이 먼저 지원해 면접을 보지 않고 회사 측에서 자기소개서를 검토하고 취업 준비생에게 면접을 요청하는 일본 구인구직 방법입니다. 이러한 서비스를 제공하는 일본 취업사이트를 '역구인 사이트'..

안녕하세요!여러분~ 일본 취업 성공하시면 정착지원금을 지원받을 수 있는거 아세요? 어떻게 하면 받을 수 있는지 포스팅해보겠습니다! ■ 신청 하기까지 필요한 서류 (일본 취업 기준) * 취업비자(재류카드, 거주증) * 근로계약서(혹은 내정통지서) * 재직 증명서 * 통장사본 * 가족관계증명서 * 개인 정보 이용 동의서 일본 취업성공하고, 취업지원금까지 GET 할수 있는 기회입니다! 꼼꼼히 잘 읽어보시고, 신청하셔서 올바르게 지원하여 지원금 꼭 받으셨으면 좋겠습니다! 또한 각종 문의 사항은, 위에 일본 담당자님께 문의 드리면 됩니다! 저희 일유모와 함께, 일본 취업도 뽀시고, 일본 취업 정착지원금도 같이 받아보아요 'ㅇ' "일유모 카페로 방문하기"

1. 일본 기업에 지원할 때 주의해야 할 점 일본은 주로 상반기에 채용을 실시한다. 이직의 경우 얘기가 다르지만 신입은 그렇다. 한번 기회를 놓치면 1년을 기다려야 한다. 일본은 지원자의 나이와 학부, 대학원 학업 기간을 간추려서 보기 때문에 적절한 시기를 놓치면 취업이 어려워질 수 있다. 2. 일본은 대학 졸업 전에 입사를 확정 지어야 하는 것인가요? 일본 대학생들은 졸업 전에 입사가 내정된 것이 보통입니다. 입사가 내정된 동안에도 인턴이라는 명목으로 아르바이트를 하는 경우도 잦습니다. 일본 기업들은 대학을 갓 졸업한 지원자를 선호하는 경향이 있습니다만, 한국은 국방의 의무라는 것이 있죠. 이 부분은 일본 기업에서도 인정하는 분위기이니 낙담할 필요없이 일단 의무를 마치고 다시 복귀하면 됩니다. 대신 다..

일본 회사로의 취업을 최종결정하였고, 일본인 직원과 면접이 가능할 정도의 일본어 레벨의 조건을 갖추었다면 자신이 들어가고 싶은 회사에 컨택을 해야하죠. 대표적인 방법으로 3가지 과정을 꼽아볼 수 있겠습니다. 1. 이력서를 제출하고 싶은 일본 회사를 체크하기 한국인이 일본 회사에 입사하려면 정식으로 취로비자 발급에 지장이 없는 회사이어야 합니다. 그러므로 자신의 전공과 회사의 업무 내용이 같거나 비슷해야 하는 것이죠. 이를테면 IT관련 전공이라면 IT회사에 해당되는 소프트웨어 회사, 웹 홈페이지 제작 회사 등에 맞추는 것입니다. 초점을 맞추었다면 취업활동 홈페이지로 유명한 '마이나비'나 '인디드' 같은 구직 사이트에서 후보 회사를 지정해두는 방법으로 리스트를 만드세요. 본격적인 엔트리를 하기 전에 본인 계..

가깝지만 먼 일본. 같은 아시아권이라도 일본과 우리나라는 문화가 무척 다른데요 그만큼 일본이 중요시 여기는 상황도, 상황별 매너도 우리나라와 다릅니다. 일본 여행 시, 일본 워홀 시, 일본 취직해서 일본에 계실 때 주의할 매너에 대해 알려드릴게요! ■ 공공장소에서의 매너 : 1. 공공장소에서 큰소리로 얘기는 NO! 일본은 특히나 공공장소에서는 소란을 피우지 않는다는 예의에 비롯한 행동입니다. 전철 안에서 전화통화를 하지 않는 것은 기본 중의 기본. 실수로 큰 소리로 말을 한다던지 전화벨이 울리다던지 하면 주위의 시선이 집중되는 것을 느끼실수 있으실꺼예요. 이것은 일본인에게 엄청엄청 부끄러운 것입니다. 다른사람에게 피해를 끼치고 있다고 느끼기 때문입니다. ■ 공공장소에서의 매너 : 2. 전철 안에서 백팩은..

면접 준비를 어떻게 할까? 1. 면접준비의 기초는 '자기소개서' 숙지 기초 중에 기초는 본인이 작성한 자기소개서를 숙지하셔야 한다는 것입니다! 무슨 이야기를 어떠한 의도로 서술했는지를 숙지하여야 면접관이 그에 대해 질문을 했을 때 잘 대답 할 수 있습니다! 내용, 말하고 싶은 정보 등만 확실하게 숙지해 놓으면 될것 같습니다. 2. 각 문항마다 왜? 라는 질문을 해보기 일본기업 면접관들은 자기소개서를 정말 천천히 읽어준다는 느낌이 강합니다. 그렇기에 첫 질문 등도 자기소개서를 바탕으로 이루어지구요. 또한 다음 질문도 그 질문에 꼬리를 무는 질문들이 많아요! 3. 예상질문들에 대한 답변 스크립트 작성하기 본인이 쓴 자기소개서가 어느정도 숙지 되었다! 하시면 인제는 자기소개서 바탕의 질문이 아닌 , 그 외의 ..